监企政策性破产后,需继续与原单位职工签订劳动合同吗?否则违法吗? 我是四川省川北监狱职工,去年5月7日企业宣布政策性破产后没有与单位职工续签劳动合同,也没按相关政策给职工经济补偿,这样合法吗?请回答。 匿名用户 2009-09-07 18:49 满意回答 雇员与雇主之间的劳动纠纷是否合法,你多读一下《劳禁概动法》就清楚了。呈禁不过像你所说的雇坐纺院主是单位性质,应该是向当地市级劳动局申述。 匿名用户 2009-09-17 17:48 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 超过1月未满1年未签订劳动合同,现在公司进入破产程序,怎样维护自己的利益 在私人单位i工作五个月,没签订劳动合同,还交了五百押金,现在拖欠了一个月零八天的工资,不给咋办 我是一化肥厂职工,单位破产后一次性结算后影响退休吗?所谓的结算也就是一年工令给一个月工资,最多不超