在私人单位i工作五个月,没签订劳动合同,还交了五百押金,现在拖欠了一个月零八天的工资,不给咋办
匿名用户 2013-03-28 10:30
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不签订书面劳动合同,你可以要求给付双崭虏剑倍工资呢! 押金可以要求返还。 拖欠工资也可以要求支付,甚至可以要求补缴社会保险。 单吊吴位不理睬的话,你首先可以去劳动监察大队投诉,要是没效果急挤可以直接申请劳动仲裁,不投诉直接仲裁也是可以的。
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委托律师申请劳动仲裁,要求付清工资、支付双倍工资、返还押金等等。 纵横法律网-山东泰山法正律师事务所-万峰律师
劳动局投诉,也可走法律程序,违规
您好,我帮您解答这个问题。首先,打消您的顾虑,没签劳动合同对您的维权来说并非不利。其次,您交的所谓五百块钱押金,用人单位需要返还本金,以及自收取押金之日起截止返还押金时全部银行同期存款利息。至于拖欠您的一个月零八天的工资,首先,您可以到当地劳动部门咨询,投诉,要求劳动部门协助讨薪。其次,根据《中华人...
1.未签订劳动合同你可以主张双倍工资差额; 2.押金你可以全额要回的; 3.拖欠的工资你可以跟公司协商,要求固定期限内支付给你,否则你可以到劳动局投诉处理
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