在私人单位i工作五个月,没签订劳动合同,还交了五百押金,现在拖欠了一个月零八天的工资,不给咋办

匿名用户    2013-03-28 10:30    

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不签订书面劳动合同,你可以要求给付双崭虏剑倍工资呢! 押金可以要求返还。 拖欠工资也可以要求支付,甚至可以要求补缴社会保险。 单吊吴位不理睬的话,你首先可以去劳动监察大队投诉,要是没效果急挤可以直接申请劳动仲裁,不投诉直接仲裁也是可以的。

嘉兴宋律师   2013-03-28 10:39
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其他回答

委托律师申请劳动仲裁,要求付清工资、支付双倍工资、返还押金等等。 纵横法律网-山东泰山法正律师事务所-万峰律师

匿名用户    2013-04-25 15:34

劳动局投诉,也可走法律程序,违规

匿名用户    2013-03-29 00:11

您好,我帮您解答这个问题。首先,打消您的顾虑,没签劳动合同对您的维权来说并非不利。其次,您交的所谓五百块钱押金,用人单位需要返还本金,以及自收取押金之日起截止返还押金时全部银行同期存款利息。至于拖欠您的一个月零八天的工资,首先,您可以到当地劳动部门咨询,投诉,要求劳动部门协助讨薪。其次,根据《中华人...民共和国劳动合同法》第三十条第二款,您可以到当地人民法院要求法院出具支付令,要求用人单位支付。另外根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项,您可以与用人单位解除合同,用人单位需要给您经济补偿,这个补根据法律规定结合您的情况应该是半个月工资。 最后根据《劳动合同法》第八十二条,结合您的情况,用人单位需要从您工作第二个月起支付您双倍工资。 希望对您有帮助。欢迎继续追问。

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匿名用户    2013-03-28 11:07

1.未签订劳动合同你可以主张双倍工资差额; 2.押金你可以全额要回的; 3.拖欠的工资你可以跟公司协商,要求固定期限内支付给你,否则你可以到劳动局投诉处理

阴子亦_OcLu    2013-03-28 11:07
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