计生管理作为一项迎合国策的规定应该是写入各单位的规章制度中的。所以只要发现违规了，作为正规企业，应当马上与其谈话，看是否确实是径祸抓准备生的。如果是，劝其辞职。不愿辞职者，开除。 另外单位是承担监督计生工作的责任和义务的，如果主管人准备超件清生单位没管也没辞退的话，是要背负责任的。 孕期不能炒是基于其他正常工作并且没有违反单位规定的前提下蛇菜的。而因为超生被开除的不要说是工人，国家干部也多得是。