07年1月份进入公司，一直做到现在 但是公司从去年12月份（2010年12月）才开始给我交社保 现在我怀孕了
匿名用户 2011-09-14 17:48
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分开来讲啊，对于07年1月-10年11月之密常间的社保，你可以要求单位给你做补缴。如果因为劳动局规定不能补破化征缴的话，可以折算你的损失给你补偿，不过具体计算方式得劳动局才会计算。 孕妇可以享受产检，根据怀孕月份不同。再就是不能做重体力劳动，还有就是7个月之后不能上夜班。 产假工资是按照之前12月的税前平均工资来计算，如果上了生育保险的话按照缴费基数来计算。如果实际工资高于缴费基数的，差额部缠渐分由单位承担。如果没有上生育保险的话，所有的产假工资由公司负担。
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你手中没有劳动合同，没有工资条等证据， 需要公司补缴社保时， 你需要注意收集证据。 如果公司能很好沟通，认识到没有缴纳是公司的过失，愿意从07年1月开始补缴的，则最好。否则，你需要收集证据后，通过劳动仲裁等途径实现补缴。