如果妊娠反应确实非常严重，已经严重影响到正常工作，由有资质的医院开具证明，可以请病假。 ” 您的理解有一点不太今渐准确，就是这点——“如果妊娠反应确实非常严重，已经严重影响到正常工作，由有资质的医院开具证明，可以请病假。” 原则上员工在企业工作是受企业管理的，所以首乡半揭先要明确您单位是否有关于病假管理方面的规章制度，如果有，而且员工已通过签字确认等方式证明同意的，就应当按照执行。如果您单位的病假管理制度上规定要指定医院出具的病假单而您无法提供的，原则上不能请病假，而如果您单位没有相应吴降的病假管理制度，您又可以提供正规医院出具的病假单的，原则上单位应当予以批准并及时完善企业病假管理制度。 希望我的解答能对您有所协助。