1、可以 2、你如果被劳务公司辞退，才能够要求赔偿。 现在用工单位把你退回劳务公司，劳务公司有责任安排合适的岗位给你继续工作。 例如，单位清洁女工是劳务公司派来的，怀孕后，爬高擦窗户不方便。单位可以要求劳务公司另外派遣合适的人员过来顶替，而这并不违法。怀孕女工回到劳务公司，由劳务公司另外安排合适的岗...位，不能解雇。