在女职工怀孕期间、分娩期间以及哺乳期间，单位不得以劳动合同法第四十、四十一条之规定解除劳动合同。但是劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情形的，单位可以解除劳动合同。比如试用期内被证明不符合录用条件的、严重违反公司制度、同时与其他单位建立劳动关系对本单位的工作造成严重影响或者经单位提出后仍不改正的，承...担刑事责任等情形。