生育险规定若是剖腹产才100多天的产假补助，助产和平产天数还更少。国家就按3个标准发放产假工资及对应的津贴。工资标准按单位上年度社保基数平均工资标准发放。 至于单位给你多放假国家不管。反正国家就按标准补助。 严格意义上说。这个生育工资补贴和你个人没关系。是补偿单位的。款也是打单位账户的。需要你出院后...哪些发票、证件等办理。正常流程是单位每月正常给你发放工资（打卡或到时候你自己来领），工资金额允许下浮，但是不能低于最低标准。然后国家补贴的钱就是弥补单位在你请假期间正常发放工资的钱。最多可以要求津贴那部分给你。工资那块单位可以不用给。当然，工资发的金额还可以的，津贴那块单位也有理由克扣。

生育津贴与当事人在社保被批准的产假时长有关，与你实际参保时长、单位自己批准的休假等没有关系