1、怀孕期间，公司不得与员工单方面解除劳动合同关系的。否则，公司做法将是违法的。 2、不是补不补的问题，如果在生产前停止缴纳生育保险，很可能就不享受生育保险待遇了，这是关键性的问题，对自己的损失就非常大了。你只有不同意解除劳动合同关系，才是首选。 见《中华人民共和国劳动合同法》http://w 1....mohrss.gov.cn/gb/zt/2007-09/29/content_19889 2.htm 第四十二条