女职工产假期满,但仍处于哺乳期,其拒绝上班 单位是否还应该给其缴纳五险 谢谢!

匿名用户    2013-07-18 08:34    

为您推荐:

其他回答

拒绝上班,无正当理由,可以算旷工,依据你公司的规章制度可以解除劳动合同而不需要支付经济补偿。 《劳动合同法》39条。

桐博简    2013-07-18 09:55