女职工产假期满,但仍处于哺乳期,其拒绝上班 单位是否还应该给其缴纳五险 谢谢! 匿名用户 2013-07-18 08:34 为您推荐: 其他回答 拒绝上班,无正当理由,可以算旷工,依据你公司的规章制度可以解除劳动合同而不需要支付经济补偿。 《劳动合同法》39条。 桐博简 2013-07-18 09:55 相关问题 我在幼儿园上班,单位交五险一金,怀孕了休产假,单位说没有工资保险也自己补交这合理吗 我孕9个多月了,上班感觉吃不消准备请产假,可是领导却说还是90多天假,请问咨询新政策该问哪个单位呢? 签了合同被辞退怎么办,我2015年5月份上班8月份签了合同,现在我怀孕了,单位说没有产假,公务员才