工作五个月了,但还未签订劳动合同我该怎样维护自己以后的合法权益?谢谢各位有心人!!
匿名用户 2008-11-13 14:14
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其实你不用担心,按新劳动法的规定,只要员工在企业上班满一个月,企业未与员宰洞毯工签定劳动合同就视为已签定,若满一年未印糟签定劳动合同,就视为已签定无限期固定劳动合同。不过,每个公司都有每个公司的规定的操作方式,可以咨询一下人事部门,是否漏掉或铜安其它原因。搞清楚了就行,不用担心。
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打劳动总裁委员会的电话可以咨询一下,要不就不要干了啊,呵呵