工伤索赔，未签订劳动合同，工作八个月，抬玻璃伤到眼睛，散光，影响视力
匿名用户 2011-06-07 09:38
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1,你应当在受伤后1年向当地劳动部门提出工伤认定申请。这个1年期限如果过了的话，否悠金可能导致你无法做工伤认定，后期的赔偿更无从谈起。 2，认定了工伤性质后，治疗完毕就可以到劳动局做劳动能力伤残鉴定啦。伤残鉴定结论出来以后，你就可饥告以通过提起工伤赔偿仲裁，由仲裁委判决赔偿你工伤损失啦。 3，你们单位很狡猾，本来没有签订劳动合同的，要给你赔偿双荒躬倍工资的，现在赶紧给你补签了劳动合同。所以建议你不要消极的等待单位帮你处理，不要等待社保介入，社保不会主动介入的，你自己要积极主动的维权。
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1、如果你自己直接申报工伤，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，你可从受伤之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门）提出工伤认定申请。等工伤认定下来之后再向单位所在地设区的市劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。 2、如果由于劳动关系不明...
此属工伤，享受工伤保险待遇。申请工伤认定和伤残鉴定即可。如有问题申请劳动仲裁裁决。 纵横法律网 侯健怀律师
你好，发生工伤事故，首先应向劳动局申请工伤认定，提供劳动合同或者事实劳动关系的证据材料，证人证言，病历材料等，经劳动局认定工伤的，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据最终的鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇。具体案件细节建议携带有关材料当面咨询律师较好，以便律师为你提供更详细准确...