就是负责幼儿管理策化、老师生活教育管理以及老师技能培训，对待你所管理的老师最高的境界就是，他犯了错，你严厉教训了他，他不生气反而学会自我反省。园长应该做到的以下几点： 1 、树立管理者的威信。这点很重要，要让你下面的老渐射师们明白自己的立场和职责。 2 、和员工成为伙伴。这样在工作中他们才能尽职尽责。 3、 要赏罚分明。做错了悟唉富必须严加惩罚，对了必须表扬和肯定。在管理途中，园长要信任自己的下属，但是又要瓣究对他们进行监督。