职员工作五个月，没有签合同，没有提前一个月通知他解雇情况，单位该对员工如何补偿？

匿名用户    2011-10-01 11:19    

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如果你在广东！那么：赔偿四个月工资〔未签合同〕匪神+争议期间蛇征录的工资约2个月〔你的解除劳动关系决定是错误的而引发争俗指议应承担工资损失〕＋非法解除劳动关系的赔偿金

匿名用户   2011-10-01 13:01
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其他回答

没有签订合同，需要支付双份工资。

匿名用户    2011-10-01 15:18

这还真没什么办法。

匿名用户    2011-10-01 11:36

参照《劳动合同法》的有关规定

匿名用户    2011-10-01 11:28

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