没有签劳动合同老板23号因能力不够，上班带小孩开除员工，1号到23号的工资都结给员工 但是员工
匿名用户 2014-09-24 09:42
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请问一共工作了多长时间了，用人单位有无营业执照？
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其他回答
员工入职多久？如果入职不足30天没有签订劳动合同，企业没有多大风险。如果在试用期内，员工不能胜任岗位工作被公司开除，是没有补偿的，而且员工要求23号至30号的工资也不合理。除非是有劳动合同约定员工工作至30号。
不构成
不能