杭州工伤九级，事故前工资5000，治疗休养七个月，老板只发24oo的待工工资，请问合理吗？具体厂里

杭州工伤九级，事故前工资5000，治疗休养七个月，老板只发24oo的待工工资，请问合理吗？具体厂里该给我什么赔偿？谢谢
匿名用户    2014-08-10 10:34    

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其他回答

工伤后都有一个医疗期，医疗期的待遇不得低于原工资待遇。不过医疗期需要鉴定，一般不超过十二个月，可以延长，最长不超过二十四个月。 工伤致残九级，还可以主张一次性伤残补助金，如果解除合同，可以主张医疗补助，就业补助。

匿名用户    2014-08-10 13:22

你可以询问律师

匿名用户    2014-08-10 10:39

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