我是一个在教育培训行业做市场的，我目前做这个行业的市场3年。从最初的1000的薪资拿到现在的8000多，其中的经历只有自己知道，你那样的想法我曾经也有过，而且我当时直接就是那样做，可最后我发现我错了，发现自己并没有想象的那么厉害，也还有很多对于我最初老大那里没有学到的，从而我走了很多的弯路，在我离开...我那位老大后我多少次想在回到他身边那1000多的薪资，多想他在教教我，课时已经不行了，所以我走了很多弯路。到现在我回头看看我走市场之路，我发现原来我那个时候真的只值1000多啊。老大他们拿一两万的薪资是有道理的。在这里我建议你在跟你的老大好好在学些，当你能在他的高度解决问题是，我相信你的薪资是会让你满意的。如果那个时候你还不满意你在来选择离开，那个时候会有很多机构抢着要你的，那时才是你有资格却谈判你薪资的时候。 我目前只到这个高度所以只知能看到这些。最后给你一点小建议，不管你如何选择希望你能有一个名曲的职业规划，不用太长5年的就好，但必须详细到每个月，如果能详细到周，到天。那么你会成长的很快的。

我觉得你老板说的很有道理：你能给公司带来多少效益呢？你就是到了其他公司，也还是这个问题

嗯，找老板和经理谈谈，看能否给点提成什么的。如果给不了，你又不满足现状，认为去其它早教公司能拿到更高的工资，那你就去吧。