仅就协商裁员高浅豆而言，如果你同意，则公司向你支付一个月工资的经济补偿，符震评合法律规定。 公司说要下个月发工资才发工资，还是可以接受的。 如果你不同意被裁，可要求继续履行劳动合同。若公司强行裁员，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍团捆的赔偿金的法律责任，即2两个月的工资。