我在商场上班了十五个月、公司没有跟我签劳动合同，也没有买过任何保险、只是有说过每个月的工资里有俩百

我在商场上班了十五个月、公司没有跟我签劳动合同，也没有买过任何保险、只是有说过每个月的工资里有俩百块钱是保险补贴，因为公司业绩好，老板也一直说：我们爱干不干、多的是人乐意来公司上班，所以老板总是找各种理由扣下说好的业绩奖金。工作也越来越不开心，所以我今天辞职了，领导也批了。可是我不甘心，没买过保险也没过签劳动合同、我该怎样去给维护自己的利益？？？先做什么，接下来又该怎么做？？
匿名用户    2014-10-31 18:11    

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1、15个月没签合同，依据《劳动合同法》规定，自用工之日起满一个月不超过一年未签订劳动合同的，每月支付二倍工资。用人单位未买保险，而你辞职的，用人单位应支付经济补偿金（经济补偿金数额为每满一年支付一个月工资）。 2、没有签订劳动合同，但能有工资领取单、工作证、考勤表等材料，亦可以证明劳动关系。可以向...劳动仲裁委申请仲裁。 3、用人单位未买保险，可以向劳动行政部门举报，相关部门会据此做出处罚。

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匿名用户    2014-10-31 20:20

你好。收集相关证据可以到劳动仲裁申请仲裁。可以主张的是：未签书面合同的双倍工资；未缴那社会保险的经济补偿金。具体情况建议电话咨询律师。

匿名用户    2014-10-31 19:25

请电话咨询详情

匿名用户    2014-10-31 19:25

没关系!

匿名用户    2014-10-31 18:24

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