我在一家幼儿园工作，5月9日离职，并说明5月份的工资我不需要幼儿园承担，只需正常发放4月份的工资即可！
匿名用户 2016-05-17 09:49
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看你们去签订的合同上 离职说明那边有没有特别的内容~如果他明显宰宝违约，或许可以去找劳动局。 不过 这个一般没办苦捆法的~你起诉他，他只会以各种理由说你不好，比如家长反映不好、说你不合群、同时关系处理不好~ 然后把你钱扣完，这样的话劳动局也司躬唉管不了~
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这样可以的，可以是现金现场结清。