有的，孕妇在怀孕期间是享有法律保护的，这一点在劳动法里面有明确规定。 中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内筛相，用人 单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基 本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、 产假乐梨、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动 《中华人民共和国劳动法》 第六十三条： 不得安排女职工在哺乳未浅辉舞满一周岁的婴 儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳 动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。