不管是否在哺乳期，劳动法均不允许单位单方脚概面变更劳动合同内容：工作岗位、工作地点、薪酬等。涉及变更劳动合同内容需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约捆逼用定的内容。变更劳动合同，应金降当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。