与用人单位未签订合同，但已经上了八个月班后，被解雇 工资怎么算

进来时没有与用人单位签订合同，但至今为止已经上班八个月了，能算是无固定期限合同吗？在上班六个月后用人单位告知不符合用人单位录用条件，又上了两个月班，那我的工资如何发放？若是自动辞职可以拿补偿金么？
匿名用户    2011-06-10 15:34    

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你可以拿入职证明岩筛和工资表到劳动部门申请查相电仲裁，要求给玻露予双倍工资补偿。不要自动辞职

匿名用户   2011-06-10 15:49
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其他回答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 去劳动保障部门申诉

匿名用户    2011-06-10 15:43

没有合同理论上什么都没有。 你可以到劳动部门申诉

匿名用户    2011-06-10 15:36

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