我来公司上班有五个月了,但公司未与我们签劳动合同,上个月我提出辞职,部门叫写辞职申请表,我写了部门

我来公司上班有五个月了,但公司未与我们签劳动合同,上个月我提出辞职,部门叫写辞职申请表,我写了部门也签了,部门经理批了离职日期,部门主管批个待定,但人事没签,当时说你们部门答应让走就可以,现在不让走,因岗位缺人,说就这么走不会给发上个月的工资,我该怎么办
匿名用户    2013-09-23 16:07    

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没合同还写什么辞职表呀 也不用一个月前提出辞职,可以说走就走的,公司没给你规定试用期匪虏吗? 要是一年合同,试立怠用期最多不超过1各月,2年期试用期不得超过两个月的,你这样不用写辞职报告直接就可以走的,怨征剪公司本身就违反了劳动法了,要学会维权

匿名用户   2013-09-23 16:24
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其他回答

手机上查你所在地的劳动局电话,跟劳动局反应,我就是这样

匿名用户    2013-09-23 16:18

工资会给的.劳动法规定要给.!

匿名用户    2013-09-23 16:13

可以走,只是想留你

匿名用户    2013-09-23 16:08