理论上说来，你提前一个人申请辞职符合劳动合同法的规定，只要离职工编今作交接清楚，单位无理由拒绝。 你让单位出具解除劳动关系的的证明书，如果不肯，就让单位和你一起潜报侨写一份声明，大致意思是双方在年底解除劳动关系（这个一定要有），但是明年你愿意继续临时再来做几个月，工资按月结算。届时找到老师后你再离职。让单位确认。 只要单位沃孟肯和你出具这张声明，凭借之前的劳动合同，即使你过完年不来，单位也不敢追究你的责任。毕竟是他理亏，如果真要劳动仲裁的话，凭借这两样证据，你也是有利的。