签的有劳动合同三个月之后可以退押金 我做了八个月 不想做了 提前通知过 后来10.20的时候正常 离职，老板不同意。说我说你不是正常离职你就不算。押金我不退你。后来我说押金我不要了。她还是没同意。然后我请了三天假。一天100块。但是她背后要求将10号发工资。这一号到十号的罚款都要扣我的钱。本来我是打算这十天不要工资了。她不仅扣了我请假的钱。还把下个月的罚款算在上一个月扣。还不退押金，我该怎么办。 匿名用户 2014-12-02 00:31 为您推荐： 其他回答 凡是收取押金的行为都是违法的，你可以保留好上班的证据，然后到当地仲裁委员会申请仲裁 恽元绿_lJyx 2014-12-02 00:33 相关问题 签了一年劳动合同，但干了五个月觉得自己适应不了，不想干了，想要辞职，工资扣了我1000的押金和二十 根据教师法回答在劳动合同中，幼儿园是否有资格扣押毕业证或交押金 为什么 劳动合同里有另外的添加项：无计划怀孕和未婚先孕甲方有权解除劳动合同（是后来添加上去的）
离职，老板不同意。说我说你不是正常离职你就不算。押金我不退你。后来我说押金我不要了。她还是没同意。然后我请了三天假。一天100块。但是她背后要求将10号发工资。这一号到十号的罚款都要扣我的钱。本来我是打算这十天不要工资了。她不仅扣了我请假的钱。还把下个月的罚款算在上一个月扣。还不退押金，我该怎么办。