首先，需要看你劳动合同里有没有说明违约后的一些情况和处罚，如果没有写明，单位这样做肯定抗且哑是不合理违法的。一般劳动法劳动合同都是倾向于劳动者的，但是也不排除你工作性质和工作内容对一些违约的合理性，如果合同中有违约说明，你也可以找律师看一看这份合同是不是有问题。听听律师的意见。 总之，我抹寸觉得劳动者单方面违约解除劳动关系，提前一月书面形式告知单位，如果对单位没有造成什么损失，单位这样做是不对的违法的。所以扬高加油，自己权益只能自己维护了。 希望可以帮到你。