首先从幼儿园整体的角度来谈。目前，幼儿教师的社会地位不高，工资待遇大多比较低，原因是多方面的。一则是因为幼儿教育在很多人眼里甚至包括很多领导者都认为“幼儿教育工作难度小，技术含量低，对幼儿老师的文化层次的职业要求不高，老师容易招聘”；二来是因为在实际操作中，确有不少的幼儿园由于多方面的原因也办得不怎么好，把幼儿园办成了“看守所”、满足于孩子没有出问题。总之，不管是幼儿园的举办者，还是幼儿园的上级管理者领导者，大多都没有充分认识到办好幼儿园的时代责任与战略意义。其实，只要大家认真学习和深刻领会国务院颁发的《中国教育改革与发展规划纲要（2010--20120）》之精神，相信定会重新认识办好幼震怨儿园的重大意义。要根本改观当前很多对办好幼儿园缺乏认识高度的低迷现象，首先得从幼儿园举办者开始。首先在指导思想上就要把幼儿园办成行业的示范者甚至是领头军，要下决心把幼儿园办成培养当代优秀幼儿的快乐园地，做高怠瓣到环境美好、设施齐全、管理到位、孩子安全、理念先进，让个个幼儿家长真正感觉到你这个幼儿园出来的幼儿其品德素养跟别的幼儿园就是不一样。你的收费标准当司高然比别的幼儿园高这是家长能够认可和能够接受的。收费标准高了，你这里的幼儿教师工资标准自然也比别的幼儿园高了，打造一流的幼儿教师团队和办出一流的幼儿园就形成了良性循环。 希望我的回答能对你有一定的帮助。