没有签合同,只有一张考勤卡,而且出事故已经快五个月了,骨伤也好的差不多了,请问现在还能做工伤认定…

没有签合同,只有一张考勤卡,而且出事故已经快五个月了,骨伤也好的差不多了,请问现在还能做工伤认定和工伤鉴定吗?
匿名用户    2012-07-07 07:45    

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考勤卡就可以认定你们之间存在劳动关系的; 没问题的,现在可以做工伤认定的; 《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、涌豆貌鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行豆糕政部门提出工伤认定申请。遇药匪有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 祝你早日康复!

匿名用户   2012-07-07 08:05
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依据工伤保险条例第十七条规定:工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动关系可找同事作证。 纵横法律网-吉林关东律师事务所-陈显龙律师

匿名用户    2012-07-07 21:26

根据《工伤保险条例》的规定,你有权自事故发生之日起一年内申请工伤认定。认定工伤后,才能申请劳动能力鉴定。 因你没有劳动合同,申请工伤认定时,劳动局会要求你提供能够证明你与公司存在劳动关系的证据,包括考勤卡、工资发放证明、工友的证言等(具体请咨询当地劳动局工伤认定科)。也可能会要求你先申请劳动仲裁以确...认劳动关系。 从证据来说,仅有考勤卡可能还不充足。建议你找两个工友作证,或找公司负责人协商时录音。

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白婉静_y79L    2012-07-07 08:35

可以的,以个人身份向劳动保障部门进行申请认定,不要拖了,超过1年就没办法啦

匿名用户    2012-07-07 08:31

你的事情麻烦,估计不能按工伤来处理,只能按非因工受伤的方式来处理。

来涵韵_eIrQ    2012-07-07 08:10
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