国家规定工作期间不签订劳动合同（试用和正式），要付给员工双倍工资的，但如果真的打起官司来，你需要提交在公司工作的证明，如打卡记录或签字盖章的文件原件，但建议这是最后的方法了。打官司很耗时间和精力的 最好是先和公司协商，能和平解决最好。 我有个同事将我们原来公司告上法庭，和你的情况相似，没有签订合同，而且被辞退是法律规定不允许辞退员工之后，官司打赢了，破亲缠判决9000多的赔偿，但现在公司又提起上诉了，前前后后半年多过去了吧，现在还没有结密蔑狗指果呢？ 最终没有结果的话，只能下次找个正规的公司吧！