我现在的工作是托人进来的,当时说好试用期三个月,签合同,都第五个月了

还没提签合同的事,我不知道是我个人问题还是怎么了,我也不知道适不适合,我本人开口去问:为什么不给我签呢?这个单位的效益不是太好,他属于一个大的机构,我们这个分机构可以靠其他机构维持,或者稍微补贴一点,我们这老员工工资也不高,我要怎么办啊?
匿名用户    2010-05-28 12:02    

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我觉得可以直接跟自己的直属领导沟通的,当然不是质疑的口气,而是带有自我批评的态度,呵呵~ 其实当你做出去询问的决定时,真的需要考虑一下换工作的事情,如果领导那边本身露航就是因为不好辞退你,却又不说转正的事情的时候,应该会有什么问题在里面的,也许是单位效益不好,存在裁员的可能,又或者是目前在领导方面就有什么大的变动,也有可能真的是因为你个人问题吧。 最简单方式就是让托的然旧欺那个人问一问,这样跟领导之以梅前就不会出现尴尬的场面吧。。

匿名用户   2010-06-01 17:58
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其他回答

你要搜集你们之间 存在劳动关系的证据,如果单位以后辞退你,你可以主张没有签订劳动合同的双倍工资以及无故辞退你的赔偿

税寄波_w43a    2010-05-28 20:14

1.问你的上级 2.公司有意见箱吗?可以投下试试

匿名用户    2010-05-28 12:32