您生育保险持续缴纳多久了，要持续缴纳足额的保险金且满一年才能报销的，如果您缴纳满一年的话，那么一下的报销信息，您可参考下： 男女职工生育津贴的计算方法如下： 一、 女职工 1、生育津贴 生育津贴菜宰丛=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不躬狼满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 4、一次性补贴 在 一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 二、男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月栋称本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。 关于保险的更多问题，欢迎来 蜗牛保险 问我哦~