我是一家私企,有个工人因打架被辞退了,他到现在工作才八个月,不满一年,没有签劳动合同

现在去劳动保障监察大队去投诉,不知道我们应该付什么责任?怎样解决?最好能减少损失。
匿名用户    2011-10-24 11:07    

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是打架嘛?是你无理解雇的吧!你凭什么不跟人家签劳动合同!你们是非法用工,按规定吊销营业执照! 你们还想减少损失?太无耻了!应该让你倾家荡产!

匿名用户    2011-10-24 11:58

你们没有签合同的赔偿是肯定要给的, 至于打架被辞退要看公司有没有相关的规定,而且规定要公示过且经过工会或者员工代表大会的同意。 个人建议你们和该员工沟通,给他一定的赔偿,让他去撤诉。

元慧艳_9vB9    2011-10-24 11:21