我在一家学校附属幼儿园工作，保险全额由自己承担，学校一分钱保险也没给交
匿名用户 2012-01-11 12:40
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劳动合同中是否真有工资含五险之凡纺约定？如果真有，行司险你算算工资额是否足够，先以该幼儿园与你条件基本怠破一致但有社保待遇的员工工资为标准（同工同酬），再加单位应该承担的相当于工资20%养老保险费、6%医疗保险费、2%失业保险费、约1%工伤和生育保险费，看看是否达到你实际获得的工资额度，如果没有达到，就说明单位没有履行工资含五险的约定；你可申请劳动争议仲裁委员会裁决单位赔付。
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1、到当地劳动监察部门投诉，要求单位承担保险。 2、或者先到仲裁部门确认你与幼儿园之间存在劳动关系，可以提交一些证明，比方说幼儿园的工作服、工作证或者工资证明，劳动关系确认后再到当地劳动监察部门投诉，要求单位承担社会保险。 3、如果当地劳动监察部门不受理，你可以向当地法院起诉，要求单位返还应当由单位...
你合同呢？学校说签了，你说没有？ 没合同是可以从第二个月起要求双倍工资赔偿的 没保险要求单位补缴，把单位的五险钱包含在工资内是违法的，就算包含在内，也只能算是单位福利，单位仍然要给你缴纳五险 如果只是社保问题，可以直接向单位所在地社保中心稽核部门举报 如果还有劳动合同问题，就直接向劳动局申请劳动仲裁...
他这是明显的违法行为，无论什么原因，不给员工缴纳社会保险就是违反社会保险法，你可以向当地社保中心的稽核部门投诉，他们专门管这事，肯定会给你满意的结果。