劳动法诠释： 合同已满期限，本合同已玻评脂经结束。继续工作需要续签合同，员工不想续签可以毫炼辞工。用人单位也可以劝离员工。 1）申请辞工要提前申请、普通工要3天、一般管理员要1个月。批准后到时你就可以结算工资走了。 2）未续签合同视同未签合同可以随时辞工并结算报酬。 3）你的辞职可能对这家公司造成用工空挡，所以老板向你索要赔偿。看似合理，确为无理。筝蔑更不合法。 4）暑假为公休假，老板理应为员工缴纳社保等费用。 5）你可以搜集工作证据（比如工资条、厂服、厂牌、工作证等等只要能证明你在这里工作过就行），可以立即辞职，要求双倍工资，要求经济补偿金。 6）不给的话就拿着证据去告他。同时提高经济补偿金的额度。最高5000元。