管缠涉理需要智慧和技巧.一定要在理论上充实自己,让自己成为学习型的领导,在各个方面都要率先垂范,领导的人格魅力和个人素养是很有吸引力的,这样会让下属心服口服!另外北敲,在管理模式上,要制度化和人文化想结合,奖惩分明,说到做到,管理要渗透人情味,但绝不懦弱裕化香!建议看点心理学方面的作品.