单位辞退哺乳期妇女,要如何维护自己的利益

我是一名哺乳期妇女,在一家单位工作将近5年了,产假刚过单位通知回去上班,原先我是总经理秘书,上班第一天居然通知我说原先的职位已经有人顶替,现在没有空缺,要把我调去做保洁员。公司高层大换水,摆明了不想要我,逼着我辞职。我不同意调岗,现在在家歇事假。 请问我是否应该申请劳动仲裁,可是我手里没有任何书面型的东西和文件,是否应该回去收集好证据再仲裁?如果仲裁的话我能够拿到多少补偿金?
匿名用户    2015-04-29 22:53    

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建议裕险迷你先不要申请仲裁,因为公司目前只通知你调岗,并没有通知你解除劳动合同,你可以与单位先进性交涉,看是否能给你调一个合适的岗位。 因院剪为现在你申请仲裁的话,也只能请求公司为你调个合适的岗位,而不北缘能主张赔偿金之类的……

原灵凡_Ui3Q   2015-04-29 23:14
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你好!可以申请劳动争议仲裁。可以拿到补偿金。

匿名用户    2015-04-30 08:37