我孩子现在五个月了，休完产假回来上班后，一个月了，公司调动我去更远的地方工作，上下班路途较远，我应
匿名用户 2015-09-06 11:01
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如果你与用人单位签订的劳动合同已经约定工作震梨地点，现用人单位擅自更改工葵竞旧作地点，属于擅自变更合同劳动合同内容，如果双方协商无效，你可以要求解除合同，同时要求用人单位在正常的工资毯惑发放外，支付经济补偿金。
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国有国法，厂有厂规，建议最好找相关领导说明情况，希望照顾吧，人心都是肉长的，一般都会做出人性化决定的，望采纳
尽量协调，说说自己难处，不要弄僵了，僵了会穿小鞋地，维权以后还麻烦，员工是斗不过公司地，
没办法;这是工作正常调动,你和单位领导协商解决,送礼