合同到期，我还在哺乳期里，单位要和我解除劳动合同（且我这次再签应该是无固定期的）我应该得到怎样的赔
匿名用户 2010-12-27 19:35
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女工在“三期”是不能解除劳动合同的，如果挎纺用人单位解除合同就应支付二倍工资额的赔偿金。如果你们缠禁险的合同四月到期，之后你提出签订无固定期限合同公司不同意，你则可以要求自应当订立无固定期纺栋限合同之日起每月付你两倍工资。
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不可以,一般合同期延续孕期满,没有明确规定期限
给予补偿。双倍。
【女职工 围产三期 劳动合同 自动延续】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十四条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。