请问公司五个月没有与员工签定合同应该赔偿多少钱
匿名用户 2009-06-24 16:47
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广东胡律师： 你可以要求以下： 1、未签劳动合同敲征敢的双倍工资赔偿； 2、工作5个月折算成半个月工资的经济补偿； 3、匪录补齐渐丰你工作期间的社保。
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法律规定，应该在入职之后的第一个月之内签署劳动合同，没有的，所有的时间都发双倍工资。你要注意的是工资的双倍，很多公司的基本工资是很低的，就是当地的低保水平，所以双倍工资也不回很多的。 你可以申请劳动仲裁，他们会帮你裁定的，你要准备的就是能够证明你在这个公司工作，入职时间之类的证据，包括：工资卡（条）...
首先公司应当支付自你进入单位到辞职的五个月的双倍工资，然后再补偿你一个月的平均工资作为解除劳动合同的经济补偿