韩律师您好,我是一名幼儿老师 我在去年11月份离职,然后单位要求我支付一笔无理的钱我应该怎么办?

我看了合同还有另外签订的单位协议,上面全没有这样的明细,而且我也是打了辞职信的。我教了那笔钱,单位还给我开了收据,上面是写着全年效益奖,和单位立足奖。这个不算违约金范围吧?再补充一下,在和单位领导协商的时候,领导也承认合同没有规定是不怎么合理的,说是教育集团内部的规定。拿我们员工没有签名,我如果申请劳动仲裁赢的几率大吗?还有如果要申请劳动仲裁我还要准备哪些程序?
匿名用户    2013-03-02 13:55    

推荐回答

你不需要支付给该用人单位赔偿。 不为你办理离职手续,克扣你工次厘潜资,你可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记挡纪信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案怨厘,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,如果请专业人士指点,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费; 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

桐博简   2013-03-04 22:25
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

请问访不合理费用是什么? 除了单位为培养你花费的培训费(事先双方有约定的),不存在其他追讨的费用。

匿名用户    2013-03-02 14:19