休完育儿假去辞职单位说让赔偿育儿假期间工资保险金的双倍大概30000元,说是我们休育儿假时签过合同怎么办
匿名用户 2011-06-08 10:10
为您推荐:
其他回答
没有这种事,真有合同也不怕,这与国家法律完全违背的,算是无效合同。
是啊,真有合同再说,没有合同理都不用理他
应该这个是不符合劳动法的,让对方把合同拿出来,然后确认合同的有效性。
首先弄清楚你有没有签过这个合同,如果不记得了,可以让对方把合同拿给你看。其实有没有签这个合同都没有赔偿一说。
没有这种事,真有合同也不怕,这与国家法律完全违背的,算是无效合同。
是啊,真有合同再说,没有合同理都不用理他
应该这个是不符合劳动法的,让对方把合同拿出来,然后确认合同的有效性。
首先弄清楚你有没有签过这个合同,如果不记得了,可以让对方把合同拿给你看。其实有没有签这个合同都没有赔偿一说。