休完育儿假去辞职单位说让赔偿育儿假期间工资保险金的双倍大概30000元,说是我们休育儿假时签过合同怎么办

匿名用户    2011-06-08 10:10    

为您推荐:

其他回答

没有这种事,真有合同也不怕,这与国家法律完全违背的,算是无效合同。

孝亦丝_iBDk    2011-06-18 08:52

是啊,真有合同再说,没有合同理都不用理他

匿名用户    2011-06-18 08:08

应该这个是不符合劳动法的,让对方把合同拿出来,然后确认合同的有效性。

平波峻_eVOp    2011-06-10 16:12

首先弄清楚你有没有签过这个合同,如果不记得了,可以让对方把合同拿给你看。其实有没有签这个合同都没有赔偿一说。

匿名用户    2011-06-08 19:50