没有劳动合同女职工在哺乳期被解雇应该怎么赔偿？
母婴用户865156811 2013-05-08 23:54
满意回答
有离职证明吗？凭有存在事实劳动关系的证据惑竖，解雇证明瓣脂书，工资支付清单，向人力资源行政部门投诉，要求履行无固定期限劳动合同。涉及侵权的项目很多，布惠贵得仔细找找方法维权！
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
1.2011年5月份之前入职的没有双倍工资差额补偿了，过了诉讼时效，已经视为签订了无固定期限劳动合同，如果是5月份之后入职的，还可以申请几个月的双倍工资差额补偿； 2.调岗降薪你可以拒绝的，你还在哺乳期，公司把你解雇是违法的，你可以要求2N+1的赔偿； 3.公司没有为你缴纳社保，你可以要求公司补缴，...