1哺乳期内，用人单位不得进行裁员的，如果用人单位强行裁员的，属于违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。 2、如果用人单位支付了双倍经济补偿金的赔偿金的话，就不用再支付未提前一个月通知的补偿的。