你好： 《劳动合同法》里有关于补偿的规定，你说你妈“现在要被辞退”，你需要明确该辞退的具体含义，是幼儿园提出解除合同的意向和你妈妈协商，还是合同期限终止不再续签，还怠渐是到达退休年婚药揭龄劳动关系终止，还是无故辞退。不同的情形，法律对不同的处理有不同的规定： 1、幼儿园提出解除合同的意向和你妈妈协商，一致同意，幼儿园应付补偿金，计算年限从最出入园计算。劳动合同法第36条。 2、合同期限终止不再续签，幼儿园应付补偿金，计算年限从从2008年1月1日起至合同终止日止。劳动合同法第44、46条。 3、到达退休年龄劳动关系终止，幼儿园不付经济补偿金。劳动合同法第豆源4 4、46条。 4、无故辞退，属违法解除。可主张相当于2被经济补偿金的赔偿金，计算年限从最出入园计算。劳动合同法第87条 5、无过失性辞退，单位应付经济补偿金，计算年限从最出入园计算。劳动合同法第40条。 6、过失性辞退，单位无须付经济补偿金。劳动合同法第39条。