工作一年零八个月被辞退应该怎么补偿

我在这家公司工作一年零8个月了,现在说这个部门效益不好,要撤掉,让我上完这周就不用来了,然后会补贴我一个月工资,我想说这个不是应该提前一个月通知,然后再补两个月的工资吗,怎么只提前一周说呢,请问公司这么做合不合理,PS公司只是计划要撤这个部门,真正撤完起码还要好几个月
母婴用户73289058    2014-11-24 15:35    

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如果没有提前一个月通知就应俗苦射该支付一个月的工资,然后加上2个月的蛇泳经济补偿。婚蛋一共是3个月的工资。

巫梓涵_zxAy   2014-11-24 15:40
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其他回答

不合理。 用人单位解除劳动合同的程序违法,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,金额相当于四个月工资。

舜乐山    2014-11-24 15:44

可以要求二个月工资的经济补偿金,如果没有提间30天通知你解除劳动合同,那么再得一个月工资的代通知金。

匿名用户    2014-11-24 15:41