《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动...合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。 友情提示：请认真理解《劳动合同法》第48条规定。如果你要求用人单位继续履行劳动合同，千万不可在要求继续履行劳动合同的同时，提出赔偿金的主张。赔偿金是同意解除劳动合同或劳动合同无法继续履行的情况下，才能主张。否则你一边主张继续履行劳动合同，一边又同意解除劳动合同，你的主张就是矛盾的，劳动仲裁只会支持你一种情况，而这种情况可能是你不愿意得到的。

支付双倍的赔偿，每满一年支付一个月的工资，要赔偿四个月的工资。