哺乳假工作忙加班可以解除合同吗
匿名用户 2015-09-07 16:37
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哺乳期是一年,从孩子生出来之日起算。在这个期限内,没有劳动合同法哑狼第三十九条虏队,严重违反劳动纪律、对公司造成重大损失等情况,是不能解除劳动则患锈合同...
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根据我国劳动法律法规，不可以解除劳动合同的。 我国对女职工实行特殊保护制度，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第(三)项规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。