哺乳期解除合同怎么补偿？
匿名用户 2010-11-20 14:11
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你好，可以按照工作年数要露神求经济补偿。辞退员工每满一年补偿一个月工资浅次，未满一年的按照一年补偿，然团柴六个月以下按照半年即补偿半个月工资！
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劳动局说的不错。双倍经济补偿和正常经济补偿金之间，找个平衡点就可以了。点击“上海小律师（用户资料）有联系方法。
可咨询律师朋友 像这个情况 你单位不说无力补偿也差不多 连违背劳动法的事都干出来了 与主管人事劳资的领导 多多沟通 要求给予赔偿 不能因为单位要关门 或没钱就不能给予补偿 注意证据的保存 以备将来付诸法律途径 目前 你的情况较为特殊 身体原因不能总去跑这个事 就请亲戚朋友去办这个事 别着急上火 慢慢...
工作满一年补偿一个月工资