新劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不舞灿满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十七条劳动合同应当具备的条款包括社会保险，公司未买社会保险属违法行为。 用人单训堡键位以上这眨绣些行为已经违反劳动法，可以立即解除劳动关系。 可以通过邮政快递的形式将离职申请邮寄到公司，自己保留一份，证明已经书面通知公司解除劳动合同。